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“師帶徒”傳承“工匠”薪火

7月5日下午,合鍛智能公司2020年“師帶徒”拜師儀式正式拉開序幕。在莊嚴肅穆的拜師儀式上,師傅整齊坐在前排,在接受徒弟們行敬茶禮的同時,除了欣慰,更多了幾分責任。


近日,合鍛智能公司出臺《合鍛智能師帶徒實施方案》,完善技術,技能人才培養、評價、使用、激勵、保障等措施,支持高技術、高技能人才“師帶徒”。


會上,公司人力資源部經理孫卉簡要介紹公司《師帶徒實施方案》,明確師帶徒工作的細則及考核要求,并宣讀首批21對“師帶徒”人員名單。她表示,“師帶徒”有著強烈的導向性,有利于進一步營造學習工匠、爭當工匠的濃厚氛圍,鼓勵和倡導更多的年輕人做堅定、踏實、精益求精的現代工匠,為企業可持續發展提供強大的人才、技術支撐和保證。


師徒現場簽訂“師帶徒”協議書。師傅代表技術中心機械設計工程師張海杰在發言中表示,作為師傅,我們的責任是把技藝完整的交給徒弟,包括得到的傳承和鉆研的成果;作為徒弟的責任,是把我們傳授的技藝完整的繼承下來,并繼續鉆研。


徒弟代表裝配作業部鉗工李杰在發言中表達了對崗位的熱愛,對工作的珍惜,對師傅的感恩。一席肺腑之言,令臺下師傅感受到了后生可畏,看到了公司更加蓬勃有生命力的明天。

最后,公司董事長嚴建文指出,作為企業的一項育人模式,高技術、高技能人才“師帶徒”,能培養能工巧匠,是適應企業對“現代工匠”的急迫需求。他希望結對的師徒能夠傳承發揚務實、不追求名利的工業精神。作為師傅,要傳授徒弟技能、道德、規范。徒弟要尊重師傅,以工匠的精神、工業的態度、嚴謹的作風全力做好工業產品,跟著師傅做好工業體系的傳承,在過程中成就自己、成就合鍛、成就中國工業。


嚴建文董事長強調,師傅領進門,修行靠個人。拜師學藝,不是邯鄲學步,不是依賴他人,失去自我。在成長的路上,自已的路還得自己去走,去摸索!而且,今天,以他人為師,明天,也要能讓他人以己為師。青,出于藍而勝于藍,這才是公司師帶徒的最終意圖。祝愿徒弟們在工作崗位上游刃有余,祝愿合鍛智能的明天更加充滿生機與活力。


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